وصف وظيفى : أخصائى الرواتب المسمى الوظيفي: أخصائى الرواتب والإستحقاقات القسم: الرواتب يقدم التقارير إلى: مدير الرواتب الملخص (Summary) يقوم أخصائي الرواتب تحت الإشراف العام، بتنفيذ أعمال …

منصة توظيف

وصف وظيفى : أخصائى الرواتب المسمى الوظيفي: أخصائى الرواتب والإستحقاقات القسم: الرواتب يقدم التقارير إلى: مدير الرواتب الملخص (Summary) يقوم أخصائي الرواتب تحت الإشراف العام، بتنفيذ أعمال …

وصف وظيفى : مدير تنفيذى وصف وظيفى : مدير تنفيذى حيث أنها من الوظائف الاداريه العليا والتى تأتى بعد المدير العام مباشره وفيما يلى المهام …

وصف الوظيفى : مدير العام وصف الوظيفى : مدير العام حيث أنها على قمه الوظائف الاداريه فى الهيكل التنظيمى والتى تأتى بعد رئيس مجلس الاداره …

أخصائى الموارد البشريه وظيفه أخصائى الموارد البشريه هى من الوظائف الاداريه التابعه لإداره الموارد البشريه وفيما يلى المهام والوصف الوظيفى وشروط شاغل الوظيفه الرئيس …

رئيس قسم شئون الموظفين الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشريه التبعية: – الشئون الإدارية مسؤول عن مسؤول ملفات الموظفين مسؤول معاملات …

وصف وظيفى : مدير إدارى الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: المدير التنفيذى التبعية: الشئون الإدارية الهدف والغرض من الوظيفه تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط …

مدير إدارة الموارد البشرية الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – المدير العام ورئيس مجلس الاداره التبعية: – الشئون الإدارية الهدف والغرض من الوظيفه مدير …

منسق إدارة الموارد البشرية الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشرية التبعية: – الشئون الإدارية الهدف والغرض من الوظيفه تنظيم و حفظ …
هناك عدد من الأسباب الشائعة لضعف أداء الموظف، والطريقة الوحيدة للحصول على أداء الموظف عند مستويات الذروة هي العثور على تلك الأسباب وفهمها. 1- …
شركات كتير ممكن تعمل اعلان وتستقبل طلبات توظيف وتتصل على المرشحين وتحدد معاهك مقابله . وعند المقابله تفاجئ ان عدد كبير مش موجود وكمان …
كيفية إتقان مهارات التفكير الاستراتيجي في 5 خطوات بسيطة هناك العديد من المهارات الأساسية التي تحتاجها لتكون ناجحًا في علوم الحياة ، خاصة في المناصب …
التخطيط الفعال هو التخطيط المبني على الوقائع والحقائق التي بين يديك ليس مجرد مجموعة من التخمينات والتوقعات الجزافية او المبالغات في التقديرات السلبية أو …
جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية …
قد تشعر أحيانا بالتوتر عند اجراء مقابله عمل لذا اجتنب هذه العبارات حتى لا تترك انطباع سئ عند مدير التوظيف “هذا سؤالٌ جيد!” في حين …
أكثر 10 أخطاء ترتكبها الإدارة عند إدارة الأشخاص من السهل أن نفهم لماذا يرتكب المدراء أخطاء كبيرة في إدارتها اليومية للأشخاص الذين يوظفونهم. يفتقر العديد …
يقوم مجلس الشعب فى دورته الحاليه بالانتهاء من قانون العمل الجديد الذى سوف يتم العمل به بدلا من قانون رقم 12 لسنه 2003 باسم …
في دراسة أعدها البروفيسور Richard Watson من جامعة يل الأميريكية فإن متوسط عمر الشركات الأميريكية العملاقة S&P 500 انخفض من 67 سنة في 1920الى 15سنة …
ما هو تطوير المهنة Career development ؟ و كيف تضع خطة لتطوير نفسك مهنيًا ؟ تعريف تطوير المهنة Career development :تطوير المهنة هو مجموعة من …
نظريه الذكاءات المتعدده لجاردنر واستخدماتها فى التدريس نظريه الذكاءات المتعدده لجاردنر واستخدماتها فى التدريس حيث يؤكد العديد من التربويين على أن عملية التعلم تحدث …
كتير منا بيهمل تفاصيل بسيطه عند اجراء مقابله عمل مع موظف جديد التفاصيل دى بيكون لها تأثير سلبى على المرشح وعلى سمعه الشركه لو أخدنا …